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東亜自動車工業は、ともに挑戦する仲間を求めています。
一人ひとりが成長し続け、力を合わせてチャレンジできる環境で、あなたの“好き”を思いきり発揮してみませんか。
採用情報
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PROFILE
製造部工務課 課長
仕事について
もともとものづくりに関わる仕事に興味があり、その中でも製造現場を支える役割に魅力を感じたことがきっかけです。製品を直接作る仕事だけでなく、その土台となる材料や部品を安定的に供給することで現場全体を支える仕事にやりがいを感じました。ものづくりは一人では完結せず多くの人や工程が関わって成り立つものなので、その流れを止めない役割に携わりたいと思いこの仕事を選びました。
主な業務は、材料や部品、その他資材全般の調達です。日々の業務としては在庫の確認から始まり不足が見込まれるものの発注、発注内容のチェック、納期の管理、取引先との価格や納期の交渉などを行っています。また製造状況に応じて必要な資材が変わるため、各部署との情報共有や会議への参加も重要な業務の一つです。現在は資材調達の責任者として全体の管理を行いながら、一部では自ら発注業務も担当しています。
製造に必要なものが一つでも欠けると、ものづくりは止まってしまいます。そのため「必要なものを、必要なタイミングで、確実に揃える」という当たり前を維持することに大きなやりがいを感じています。一見目立たない仕事ではありますが、自分の仕事が製造の安定につながっていると実感できる瞬間は非常に達成感があります。また、自社で製造した車両が実際に街を走っているのを見かけたときには、自分の仕事が形になっていると感じ誇りに思います。
入社当初と比べて大きく成長したと感じるのは、交渉力と調整力です。取引先とのやり取りを重ねる中で、相手の状況を理解しながら最適な条件を引き出す力が身につきました。また、製造現場や他部署との連携を通じて、全体を見ながら判断する力も養われたと感じています。さらに、材料や加工に関する知識も日々の業務の中で蓄積されており、経験を重ねるごとに自分の引き出しが増えている実感があります。
働く環境について
職場はコミュニケーションが活発で、部署間の連携がしっかり取れている印象です。資材調達の仕事は特定の部署だけで完結するものではなく、製造をはじめとしたさまざまな部署と関わるため日頃から情報共有が重要になります。その分困ったときには相談しやすく、周囲と協力しながら仕事を進められる環境だと感じています。風通しの良さがあり、安心して働ける職場です。
福利厚生や教育制度が整っている点に働きやすさを感じています。特に新入社員研修では、配属前に先輩社員とコミュニケーションを取る機会があるため、現場に入ってからもスムーズに関係を築くことができます。また、ISO教育などの制度もあり基礎からしっかり学べる環境です。さらに休日にはしっかりリフレッシュできるため、オンとオフのメリハリをつけながら働ける点も魅力だと思います。
今後は資材調達の分野でさらに知識と経験を深め、より精度の高い調達や在庫管理ができるようになりたいと考えています。市場の動きやコスト、納期などを総合的に判断し会社全体にとって最適な選択ができる存在になることが目標です。また、後輩の育成にも力を入れ、チーム全体のレベル向上にも貢献していきたいと考えています。
この仕事は目立つポジションではありませんが、ものづくりを支える非常に重要な役割です。製造現場が円滑に動くためには、資材の安定供給が欠かせません。その分、責任もありますが、大きなやりがいを感じられる仕事です。コミュニケーション力や先を読む力が求められますが、経験を重ねることで確実に成長できます。自分が関わった製品が世の中で活躍する喜びを、ぜひ一緒に感じてほしいと思います。
東亜自動車工業は、ともに挑戦する仲間を求めています。
一人ひとりが成長し続け、力を合わせてチャレンジできる環境で、あなたの“好き”を思いきり発揮してみませんか。