採用情報
東亜自動車工業では、社員一人ひとりが安心して長く働けることを大切にしています。
仕事へのやりがいや成長はもちろん、健康や暮らし、プライベートまで支える制度を整え、
無理なく働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
通勤途中を含む業務中に発生した労働災害に対して、法定の労災保険に加え、当社独自の「業務災害保障制度」を用意しています。本制度では、万が一の事故やケガの際に、入院一時金20万円をはじめ、休業日額5,000円、入院日額5,000円、通院日額3,000円などの補償が、労災保険とは別枠で迅速に支給されます。不慮の労働災害により治療や休業が必要となった場合でも、経済的な不安を軽減し、治療に専念できる環境を整えることで、社員が安心して回復に向き合い、無理なく職場復帰できるようサポートするための制度です。
東亜の社員が三大疾病（がん・急性心筋梗塞・脳卒中）と診断された場合、その社員本人に50万円が支給される制度を整えています。長く仕事を続ける中では、年齢や生活環境に関わらず、いつ三大疾病に罹患する可能性があるかわかりません。本制度は、治療に伴う医療費や生活費の負担を軽減し、安心して治療に専念できるようサポートすることを目的としています。さらに、治療後の職場復帰に向けても、社員が前向きに仕事を続けられる環境づくりを支える、大切な福利厚生の一つです。
社員それぞれのライフスタイルや家族構成が多様化する現代において、当社では一人ひとりのニーズに合わせて自由に選択・利用できる「福利厚生サービス」に加入しています。スポーツクラブの利用やレストランでのお食事、ホテルでの宿泊、映画や演劇などのエンターテインメントまで、総数100万以上の多彩なサービスを割引価格で利用することが可能です。プライベートの充実はもちろん、ご家族との時間やリフレッシュの機会づくりにも役立ち、仕事と生活のバランスをサポートします。
豊富なカリキュラムを誇るeラーニング講座を、すべて無料で受講することができます。ビジネスマナーやコミュニケーションスキル、TOEIC対策といった語学学習をはじめ、仕事の効率を高める仕事術、ITスキルの基礎から応用まで学べるプログラミング講座など、約2,000タイトル以上の幅広いコンテンツを用意しています。初心者からスキルアップを目指す方まで、自分のレベルや目的に合わせて学習でき、空いた時間を有効活用しながら継続的な自己成長をサポートします。
ご本人はもちろんのこと、ご家族の皆さまもそれぞれ個別のプロフィールを作成してご利用いただけます。視聴履歴やおすすめ作品、マイリストは各プロフィールごとに管理されるため、好みが混ざる心配はありません。お子さま向けの年齢制限設定も可能なので、安心してご家族全員でNetflixの豊富な映画・ドラマ・アニメ・ドキュメンタリーなどを思う存分お楽しみいただけます。
社員旅行や忘年会をはじめ、部署別の食事会に対する補助など、社員同士の交流を深める各種イベントも不定期に実施しています。日常の業務から少し離れてリフレッシュできる機会を設けることで、コミュニケーションの活性化やチームワークの向上につなげています。部署や立場を超えた交流の場としても活用され、働きやすい職場環境づくりや、社員同士の信頼関係を築くことを目的とした取り組みです。
東亜自動車工業は、ともに挑戦する仲間を求めています。
一人ひとりが成長し続け、力を合わせてチャレンジできる環境で、あなたの“好き”を思いきり発揮してみませんか。